业和员工的社会责任感,使企业和员工的安全生产\r法律意识加强。市场经济条件下企业生存和发展的基础是规范化的自主管理,企\r业是其自主安全管理的责任主体。所谓规范化管理,就是指企业一切行为包括安\r全生产行为,都不得超越法律、法规的限定。由于事故主要发生在生产经营过程\r中,发生事故不是企业愿望,企业对一切可能造成事故损害的行为通常可以通过\r自我行为约束来进行控制,但这种自我约束是企业在社会责任感基础上所体现的\r企业自律,是道德和社会责任对企业要求的最低准则。核心价值观使企业将行为\r自律提高到遵章守法的自觉法律意识水平,企业自律在法律的强制下进一步得到\r加强。法制意识的加强促进道德水平的提高,道德自律和法律强制使企业生产中\r的违法、违章行为减少,这种情况客观上提高了企业管理意识上的本质安全度,\r也是我们推行企业文化建设、调整和确立企业核心价值观所追求的主要目的之一。\r4、将核心价值观建立在功利价值观基础上的企业没有长期发展的基础。由\r于急功近利,这些企业找不准自身存在和发展的准确定位,以致管理混乱,危机\r重重,事故不断。有了一个确定的核心价值观后,企业在正常营利和发展时,将\r有所淡化单纯追求利润和资本扩大的意识。为了在安全、和谐的基础上实现企业\r的确定目标和持续发展,企业安全生产投入的主动性会提高,隐患整改、危险因\r素控制等安全技术措施的落实在经济上得到保证,生产过程中的物的不安全因素\r受到控制,发生事故的危险性将大大降低。\r实现价值观的转变不容易,确立企业核心价值观也不是做个决定、订个制度\r就能实现的。\r越来越多的企业已经切实认识到其价值和作用所在,正在考虑如何做好这项\r企业核心的基础工作。如果大多数企业都确立了自己正确的价值观并建立起相应\r的价值体系,在道德、法律的双重约束和强制下,企业和社会安全生产长效机制\r的建立就有了广泛的基础。
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