合体现,是实现安全生产的根本\r保证。2018年11月3日,位于河南兰考县的鑫宏保温材料有限公司发生\r丙烷爆燃事故,造成8人死亡、1人受伤;11月7日,位于河北新乐市的\r金万泰化肥有限公司造气车间尾气燃烧炉发生爆炸,造成6人死亡、2人\r重伤、5人轻伤;11月12日,位于山东平阴县的济南汇丰碳素有限公司在\r组织沥青储蓄池导热炉维修时发生爆炸,造成6人死亡、2人受重伤、3人\r轻伤。短短10天之内,就相继发生2起涉及危化品和1起易爆混合性气体\r的较大事故,造成20人死亡、13人受伤。\r三起事故中有哪些共性和不同,类似事故又该如何预防?各类大小事\r故几乎都与人相关,70-80%事故原因来自作业行为人的不安全状态。那么,\r怎样才能有效开展五懂五会五能安全培训并受到良好时效呢?提三点建议:\r一是要提高对五懂五会五能内容的理解和认识。有人会认为,如果让\r员工都达到五懂五会五能,那员工不就成了专家吗。是的,五懂五会五能\r是对员工在岗位安全生产履责应知应会上提出的目标与任务,首先要定位\r在积极努力的思想和方向上。山因势而变、水因域而变、人因思而变。利\r剑常常败于思想。\r4/5\r精品好资料——————学习推荐\r二是五懂五会五能安全培训要立足于岗位,“会”一定要建立在知其\r然知其所以言的“懂”上。通过制定岗位五懂五会五能手册,固化岗位应\r知应会培训实用教材,避免盲目培训施教,做到事半功倍。\r三是要针对每个岗位制定完整的五懂五会五能手册,立足班组安全活\r动学习,立足班长对员工行为观察,立足员工技能定级以强化员工应知应\r会培训,提升岗位履责能力建设。\r思明而进,知理善行。安全培训是安全生产工作的重要组成部分,是\r安全生产法对企业主要负责人履责的要求。开展好安全培训,提升员工履\r责能力是企业落实安全生产主体责任的必然要求,也是永恒不变的主题。\r5/5
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