一、基本资料\r岗位名称护士\r所属部门供应室\r二、工作内容\r(一)工作概述\r在护士长行政领导以及上级护士的业务指导下,开展日常业务工作。\r(二)工作职责\r管理职责在护士长领导下,做好消毒隔离,药品、物资、材料请领、保管等工作。\r1.严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,做好物品的消毒灭菌监测工作,严防差\r错事故。\r2.协助护士长做好各类物品的请领及保管工作。经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。\r3.负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作,实行下收下送。\r4.经常检查医疗器材质量,如有破损或需增补的,应及时修理或补充,做好登记,并向护士长报告。\r业务职责5.参与各类棉制品的手工制作,每月结账、核对。\r6.指导下级护理人员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。\r(三)工作关系EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.PDFfor.NET.\r岗位工作内部关系监督带教护工\r关系\r请示上报护士长、主管护师、护师\r外部关系各业务科室及相关的职能科室\r三、任职资格\r(四)基本素质要求\r(五)培训要求\r1.护理知识与操作技能培训。\r2.护理服务技能及沟通技能培训。\r3.相关法律法规知识培训。\r4.心理学知识培训。\r四、工作权限\r1.护理进修、实习人员的带教权。\r2.护理科研工作的参与权。\r3.本室物品的管理权。\r4.领导授予的其他的权限。\r五、协调关系\r1.本室人员内部关系的协调。\r2.与院内相关科室、部门关系的协调。\r六、绩效考核要点\r1.医院和科室各项指令的执行情况。\r2.本岗位工作量、工作质量、工作效率、工作差错与事故发生情况,任务目标完成\r情况。\r3.本人的业务技术水平和服务能力,医生和护理人员的评价情况等。\r
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