的程序上，表现在政治条件兵上。我们前置政治审查，建立了三级五方一队伍的政治审查机制。关键审查人户分离、外出务工经商人员的政审，做到去向明、情况清。РРР 总结多年来我县征兵工作，我们深深体会到，要克服预征对象外出务工多、适龄青年就业机会多、利益多元化等原因给征兵工作带来的负面影响，确保为部队输送优质兵员，必需要做好以下三点：Р 1、抓好兵源贮备是做好征兵工作的基础。我们坚持把工作做在常常，把教育做在常常，把优抚做在常常，把管理做在常常。把征兵工作和培养国防后备力量结合起来，利用民兵整组、兵役登记等时机，加强平时征集管理，变一季征兵为四季准备。对预征对象，采取建立预征对象档案、预征对象联络制度。对外出流感人员、人户分离人员，建立预征对象现实表现责任卡进行跟踪管理，从而使今年征兵工作展现了从军热、上站人员多、拥军气氛浓的良好局面。Р 2、实现军地共赢是做好征兵工作的关键。我们在全县广泛开展“送走一个合格兵，培养一个带头人”活动，大力宣传和培养退转军人的经典，比如退伍军人高德谦，是乃至全省包装业的排头兵，是全县纳税首户，是安置就业的代表。多年来，退转军人共600名，其中党政机关安置234人，企业安置240人。地方为部队输送合格兵源，部队为地方培养民兵预备役骨干。因为军地人才的相互转化，使的新兵质量连年提升，军地实现了同心同力共赢。Р 3、坚持廉洁征兵是做好征兵工作的保障。我们做到公开、公正、公平，不走人情兵，不搞暗箱操作，坚持各负其责，集体领导，统一定兵。达成“四满意”，即部队满意无退兵，预征对象满意无意见，政府满意无麻烦，群众满意无上访。Р 总而言之，下一步我们将根据上级的相关要求，严把政审关和审批定兵关，同时正确处理好“三个关系”，即地方政府和兵役机关的关系、兵役机关和接兵官兵的关系、上级机关和下级机关的关系，切实把今年的征兵工作抓好抓到位，圆满完成今年的征兵任务。
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