?答案参考Р 通常说来领导从事工作的时间比我要长，对于工作岗位和职责的了解比我要好。这里的“出众”，可能只是我自己的感觉，可能其实我还有很多做得不够的地方。我当初的辩解只是从我对工作要求的了解角度出发的，可能和领导对工作的了解有所不一样。我想领导批评我也完全是为了促进工作，因此，对于这种情况，我会这么做：Р 1.虚心接收批评，听领导说完意见，不要不经过思索就轻易反驳;Р 医疗卫生系统面试题：卫生面试真题及答案2.改变思维方法，从领导的思绪，甚至从全方面全局的角度再考虑一遍;如自己确实错了，立刻认错。如认为是领导对自己误会，也不在当初申辩，微笑一下保持缄默，回避争论，以后再找机会交流;3.事后经过三思，如确定自己看法无误且从利于工作的角度有必须再次说明，则找机会单独和领导在平和的气氛下交流，能够以请教的方法进行，以期能够取得对工作任务的一致了解，我想在做好工作这个共同的目标下，我们是能够沟通并达成一致的;4.如对工作及个人利益无大碍，我不会凡事必争，甚至向上级反应。当然，假如她是存心对我不公，且严重影响工作，我会经过正常的渠道向上级尤其是领导的上级反应这件事。РРР 六Р 经典话题一Р 请问当一名好医生应该具有哪些素质?Р 答案参考Р 的知识。除了医学书本的知识以外，还要有临床的实践经验，对于某种体征，读书百遍，也不如亲自去摸一摸，看一看取得的信息量更大。另外还最好对不一样患者的人文背景有所了解。Р 2.良好的沟通和交流能力。首先这种能力能够帮助医生更为高效、正确的获取病史资料，同时也能让患者更加好的了解疾病的现实状态，患者能够更加好的了解疾病，就能更加好的了解医生的努力，从而建立良好的医患关系，降低医生的xx和法律风险。Р 医疗卫生系统面试题：卫生面试真题及答案3.良好的逻辑判定和推理能力。这是快速有效的诊疗疾病所必须的。医生将终生锻炼并受益于这种能力。
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