“皇城相府杯”国防知识竞赛荣获了“优异组织奖”。РРР 三、坚持任务牵引，后备力量建设稳步发展Р 依据总部三个转变的指导标准，部党委在民兵组织布局上努力向城区及交通要道调整，在成份组成上努力向科技含量较高的分队拓展，在力量投入上向关键建设分队倾斜，使全区的民兵组织布局愈加科学合理。在战队伍建设上，根据“任务牵引、双应一体、围城沿路、编配优先”的思绪，在城区周围组建了一支随时能够拉得出、用得上的民兵防空营，使平时防雹和战时防空有机地结合起来。在应急队伍建设上，根据“平时能应急、战时能应战”的总体要求，在交通收费和城管执法两个单位编组了民兵应急连，使平时的工任务和战时可能担负的战任务实现了对接。同时还在每个乡镇建了一支4人以上的应急分队，根据“靠山防火、临河防汛”的思绪，采取给予任务的形式，落实了森林防火、消防灭火和防汛等应抢救援分队。在勤务保障队伍建设上，根据“建用一致、对口适用”的标准，关键编在了五个街道办事处，尽可能使平时的工和战时的任务统一起来，使军事效益和经济效益统一起来。既确保了基础数量，又达成了专业要求，提升了科技含量和专业对口率。经过深化调整改革，初步形成了以城市为支撑、以农村为基础、以“三支队伍”为骨干、以其它队伍为补充的民兵组织新格局，今年月份，高标准地经过了内蒙古军区的检验验收。Р 四、建立协机制，依靠驻军抓好民兵军事训练РРР 为充足利用驻军的训练场地、器材和教员，根据“资源共享、优势互补、利益互惠”的标准，和驻军单位建设联训机制，走出了一条依靠驻军组织民兵训练的路子。今年“八一”前夕，赤峰军分区组织了人武部收归军队建制以来，规模最大的一次军事比武。在训练中，我们到119旅聘任射击教员，请她利用午休时间给民兵上课，有效地提升了训练质量，比武9个射击项目，我们拿了4个第一、2个第二，成为关键得分点，并一举夺得团体总分第一名，还取得了“优异组织奖”。
全文预览
