。违章违纪的人或事，不管是谁、不管是否造成损失，全部要受到批评教育，全部要受到严厉处理。并切实在工作中一丝不苟认真按要求实施。Р 2、坚持以人为本，强化内部管理，加强风险防范，化解矛盾，消除风险隐患，切实保障安全生产稳健运行有着十分主要的意义。坚持以人为本的指导思想，坚持人性化的方法方法，加强各层次职员的沟通和交流，广泛开张谈心活动，进行思想交流，经过此形式，立即了解掌握职员的思想动态，采取针对性的方法，化解矛盾，将各类风险隐患消除在萌芽状态。Р 3、为提升职员的安全防范意识，坚持开展常常性的安全防范教育，加强了对职员的学习教育，将学习教育活动落实风险防范的全过程。一是立即将上级部门汇报有关安全生产工作情况，组织职员进行专题学习讨论，进行常常性的安全教育，警钟长鸣，使职员认清形式，克服麻痹思想和侥幸心理。为提升学习教育效果，在学习讨论中组织职员认真分析案例，深入研究案件成因、教训、后果，结合学习相关规章制度，深入增强按规操作和防范事故的意识。活动的开展将安全教育活动推向了高潮，使职员认识到加强管理、按章办事的主要性，从而自觉爱岗敬业、遵纪遵法，杜绝了各类案件发生，确保了我企业的安全生产。РРР 4、各职能部门亲密配合，加强沟通和合作，发挥部门联动防范功效。加强各类检验，排除风险隐患，坚持不定时召开案件分析会，共同研究分析防范工作中存在的问题和漏洞，提出整改提议，深入持久地开张职员的安全防范意识教育，教育职员牢靠树立安全就是效益、效益必需安全的观念，深入提升职员做好安全工作的自觉性。Р 5、要建设队伍，提升素质。做好全企业的安全保卫工作，关键在人，关键在责任心，为此我企业要加强保卫队伍建设和管理，提升全体职员的素质，坚持以人为本，亲密联络群众，全方面加强思想政治工作，认真做好安全生产，综合治理的考评工作，切实把住主要岗位人员合格的关口，加强安全生产管理，杜绝事故发生。
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