视察，对我单位实力和专业性表示充足认同，并力邀我单位能加入XX城市建设中。Р 4、和合作单位的交往中，充足利用专业知识，在表现公正公平中建立良好的合作气氛。采取这一处理标准，使我们承建的四和名居房建工程，在交工验收、工程结算和工程回款方面得到了很好地处理，处理结果和方法也得到集团相关领导的认可。Р 四、存在的问题一年来，即使围绕本身工作职责和集团工作安排做了一定的努力，取得了一定的成效，但和集团要求和大家的期望相比还存在问题和差距:1、 因为管理理论知识和实践水平缺点，工作中常出现高度和广度不够现象;2、 工作中因为主动性不够，存有惰性，出现部分集团政策政令在落实实施中不到位现象。Р 3、 因为深入基层不够，存在对职员的想法了解不到位现象。Р 五、以后努力方向1、把“敬业务实、公正公平”作为一个企业领导者的行为标准，对企业负责、当职员表率，在思想上严格要求自己，急领导和职员所急，主动做好各项工作。Р 2、“增强素质、提升修养” 深入深入了解集团理念及行为规范，并正确分析了解企业文化在不一样时期、环境下的正确指导意义，在实际管理实践工作中融合发展。Р 3、不停更新知识结构，拓宽知识层面，提升企业管理的理论层次，提升本身领导才能。尤其是在了解行业现实状况、竞争对手分析、同行作品学习方面，能够居安思危、博采众长，为以后工作的开展奠定坚实的基础。РРР 以上是我一年来的工作总结，一年来所取得的成绩是领导信任和同事们大力支持的结果，更是大家齐心努力工作的结果，在此，我向过去一年来在工作上给我大力支持和厚爱的领导和全体同事表示衷心的感谢和深深的敬意!在以后的工作中，我将以愈加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满、更根本。我坚信在董事长的率领下，在全体职员的大力支持和亲密配合下，在马上迈入的2021年里一定能出众的完成集团交给我的各项工作任务，再创新佳绩、再铸新辉煌!
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