，提升适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力。要在识上务求精准科学。强化政治素质考察，坚持以事择人、优中选适，运用调研式考察、嵌入式考察等方式，及时掌握活情况；发挥考核指挥棒作用，从更适合、更胜任的角度去选优配强领导班子。要在管上突出宽严相济。探索健全管思想、管工作、管作风、管纪律工作机制，以闭环管理管出干部好状态；用好用活三项机制，真正为快牛鼓劲、对慢牛加鞭。加强对敢担当善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向。РРР 第五个最，就是要营造最佳环境。面对当下人才竞争由拼硬优惠向拼软环境转变的趋势，我们要坚持客户思维，突出要素支撑、政策支撑、服务支撑，筑优生态圈，打造强磁场。要着力营造更具比较优势的政策环境。抓紧完善并出台《关于加快建设人才强市的意见》和《引进高层次人才若干政策规定》，补齐政策短板，努力构建与重点产业需求相协调、具有我市特色和比较优势的人才政策体系。要着力营造更加优良的创业环境。以人才协会、创业协会、人才之家等为依托，深化人才交流、资源共享。完善人才荣誉制度和激励体系，评选表彰有突出贡献的高层次人才和创新企业，使各类人才的创新智慧竞相迸发。要着力营造更为高效的金融环境。加强与相关金融机构、国内外创投机构的联系，集成创新融资扶持、资本运作等激励措施，努力在人才项目种子期扶一把、初创期拉一把、成长期推一把。要着力营造更有温度的生活环境。落细落实党政领导干部直接联系人才制度，健全完善线上+线下一站式服务功能，打造留得下的软环境，不断提升人才幸福感获得感成就感。РРР 关于2021年思路举措就简要说这么多。大家再集思广益、完善提升。最后，借今天这个机会，向大家和一直以来默默支持我们的家属，表示崇高的敬意和衷心的感谢！同志们既是部里的生力军，也是家庭的顶梁柱。希望大家在忙工作、干事业，为党和国家事业拼搏奉献的同时，也要照顾好自己和家庭。
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