Р5、符合下列条件之一的本合同即行终止:Рa)乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的Рb)本合同及补充协议中约定的终止条件出现的Рc)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡Рd)甲方依法破产、解散的Р6、如果乙方在本合同期内,由甲方出资对乙方进行培训的,乙方在培训结束后两年内提出辞职的,应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。Р第九条、违约责任Р1、乙方违反本合同约定义务,甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同,并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。Р2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的,需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失,并应支付甲方一个月的工资作为违约金。Р3、若甲方违反本合同约定,须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。Р第十条、劳动争议РР1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时,适用劳动争议程序Р2、劳动争议的程序为:争议发生时,可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果,可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。Р第十一条、其它Р1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分,与本合同具有同等的法律效力。Р2、本合同部分条款的无效或被撤销,并不影响本合同其他条款的效力。Р3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道(电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度,乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。Р4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件:Р5、本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份。Р6、本合同经甲乙双方签署当日生效。Р甲方(签字/盖章):_______________________Р乙方(签字/盖章):_______________________Р________________年___________月________日Р【家具厂用工合同范本】