得、日常小区志愿服务等内容进行明确要求，并将学习、表现等情况，纳入教育档案。Р “人性化”管理，点燃失联党员的工作激情。一是加强教育培训。市委组织部将失联党员纳入全市党员教育培训整体计划，针对失联党员关键集中在小区的实际情况，对经查找取得联络的党员开展再就业技术培训、党性纪律教育等专题培训，深入增强了党员的党性意识。二是建立关爱机制。建立党内关爱机制，定时了解情况、定时访谈、定时慰问，使失联党员真正体会到党组织的温暖，截止现在，共对经查找取得联络的3名困难党员和2名老党员进行了帮扶慰问。三是严格组织管理。建立严格的管理制度，对党员进出、沟通联络、参加组织生活、党费缴纳等进行规范管理，严防失联党员再次出现。Р “差异化”处理，规范失联党员处理工作程序。对联络上的失联党员，依据实际情况，进行分类处理。一是纳入组织管理。РРР 对经查找取得联络的党员，本人能够说明失联原因，对问题认识态度端正，有继续留在党内的意愿，且经组织核实无不良反应的，由本人向所在支部提出申请并补交党费，支部召开支委会研究提出意见，报上级党(工)委审批，纳入所在党支部正常管理。二是转接组织关系。对经查找取得联络的党员，人户分离，不在当地的党员，立刻和本人联络，立刻办理转出手续。对已转出组织关系，但因客观原因未到目标地党组织办理转接手续的，原党组织补转组织关系并做好跟踪协调工作。三是严格党籍管理。对通-3-过多个方法查找仍然没有取得联络的党员，由所在党支部召开党员大会，作出停止党籍的决定，并报上级党(工)委审批后，由市委组织部立案。并要求，党员停止党籍2年内，本人和党组织取得联络并书面提出恢复党籍申请的，由所在党支部调查了解相关情况，研究提出意见，经基层党(工)委审查后，报上级组织部门同意。现在，全市经查找取得联络并纳入组织管理的党员13人，转接党组织关系的1人，死亡1人;经查找未取得联络并停止党籍6人。
全文预览
