，并对服务情况进行登记跟踪和评优总结。РРР 三、 深入扎实基层干部队伍建设Р 稳步推进李隘、沙头整体拆迁村的撤村撤社并居工作。经过撤村撤社化解各类历史矛盾；撤党组织将各村党员实施属地化管理，处理现在整体拆迁村党组织相对微弱的问题；同时整合优异党员资源，将优异的党员干部充实到区域化党建工作片区。将基层党建工作和基层组织专职员作人员年度考评挂起钩来，为各项工作的开展提供组织确保，培养和建设一支“有担当、有作为、有口碑”的高素质基层干部队伍。Р 四、 强化两新组织党建工作，不停提升服务企业发展的能力Р 街道现在有78个两新组织党组织，其中75个是企业党组织，党员830名。怎样帮助企业党组织和党员找准定位，有效发挥“引导带头、凝心聚力”的作用，帮助企业处理生产经营问题，是现在我们“两新”组织党建工作的头等大事，必须充分发挥党建工作的服务性。作为上级党委组织部门，计划在以下两方面下功夫：Р 1、挖掘企业党建工作示范点。计划在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企业党建工作开展较为成功的外资或民营企业中，提炼基层党组织和党员发挥作用的方法方法，帮助完善对应的活动场所和制度。街道将经过设置两新组织党建工作示范点创建专题活动经费等部分行之有效的激励方法，引导两新党组织依据各自特点，不停改进党组织的工作方法和方法，使党建工作得到企业老板的认同和广大职员的欢迎，从而促进企业健康发展。РРР 2、切实发挥两新组织党员骨干作用上下功夫。不停壮大“两新”组织党员队伍，把部分中坚力量吸纳到党员队伍中来。尤其要重视对“老板党员”的引导，让其处理好双重身份的关系，经过培养使之成为“书记老板”；业主不是党员的，符合条件的要重视发展入党，使之成为“党员老板”，成为企业党建的有效力量。和此同时，出台对应的党务工作者补助激励政策，充分调动和发挥两新组织党务工作者的主动性，愈加好地促进两新组织党建工作开展。
全文预览
