友；Р X、完善健全内部控制和监督机制；Р X、征求派驻纪检组意见，有问题的暂缓提拔使用。Р （四）思想道德类风险点：X、政治理论学习不够，可能产生重业务、轻政治的倾向，政治素质下降等情况；Р X、在日常工作中，部分职员怕负担责任，怕得罪人，有畏难情绪，可能产生工作态度不端正，不思进取、得过且过，造成工作通常化，不能开拓工作新局面；Р X、思想放松，廉政意识不强，可能造成吃拿卡要的不廉洁情况发生；Р X、不能立即安排、有效落实自己份内工作，消极怠工，可能造成工作出现偏差或失误。Р 防控方法：X、提升全单位干部职员的工作责任心，事业心，树立全心全意为人民服务的思想；Р X、在全单位范围内开展思想大交流活动，让党员干部相互查找对方优缺点，提出好的防范方法和改善措施，并学习对方的优点和优点；РРР X、坚持以人为本，一直不渝地做到立党为公，执政为民，转变工作作风，多开展“走出去、请进来”的廉政教育活动。Р （五）大额资金使用风险内容方面：多种会议培训经费安排；Р 公务用车购置维修；Р 一次性采购X元以上的办公设备。Р 防控方法：X、严格控制会议培训规模和时间，对会议的各项费用要做具体预算，各项费用由分管领导或关键领导严格把关，并将预算方案提交支部会集体决议；Р X、认真落实廉洁自律各项要求，严格实施“收支两条线”要求。Р 三、下步工作计划。针对上述风险点，我单位快速排查出权利运行现实状况，加强单位各项规章制度建设，建立廉政工作长期有效机制。在以后的工作中，我们将在区纪委的正确领导下，不停强化管理和加强政治和思想教育，围绕决议、实施、监督、检验、考评等关键步骤。Р 着力从事前预防、事中监控、事后考评三道防线入手研究制订切实可操作的防控方法，并从源头上预防腐败和提升服务功效的角度，建立健全权责明确、程序简化、便民高效、廉洁办事的规章制度和长期有效机制。
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