要继续抓好避孕药具计划供给发放主渠道建设，确保通畅，服务群众。认真做好2021年药具需求计划的调查摸底和编制工作。在城镇、小区和流感人口中全方面推行避孕药具无偿供给证制度。继续扩大无偿避孕药具社会化发放试点规模，提升避孕药具发放覆盖面，满足多层次育龄群众避孕需求。在农村，以现有的避孕药具无偿发放络发放为主，依据不一样人群的特点和需求，主动送药具上门。继续推进避孕药具社会化发放工作，实现无偿供给避孕药具全覆盖。市、县、乡三级要主动参与“三下乡”活动，无偿发放避孕药具，宣传生殖健康知识、避孕药具知识，指导育龄群众正确使用避孕药具。РРР 三、深化药具优质服务活动。开展“争做育龄群众服务员”活动，做好药具服务咨询随访工作。村级药具服务员，要主动了解育龄群众的避孕需求，每个月要上门送药、指导随访。无偿供给点要优化服务环境，提供避孕药具知识宣传品，对领取避孕药具的育龄群众做好咨询随访服务，并认真做好统计。加强药具质量管理，形成入库、存放、发放全程质量检测体系，提升药具使用效果，确保育龄群众安全使用避孕药具。Р 四、深入开展避孕药具知识宣传。加强药具工作宣传，普及避孕药具使用知识。市计划生育药具管理站经过机关站、官方博客、编印药具工作信息、宣传手册等方法交流药具工作情况，介绍避孕药具使用知识。各县区药具管理站和基层发放点也要加强避孕药具知识的宣传普及、咨询指导，让育龄群众掌握避孕药具的使用知识。Р 五、提升药具管理人员服务能力。建立稳定、健全、高素质的药具管理服务队伍，培养创新型药具管理人才，是推进药具工作发展的主要方法。药具管理服务平台的使用对药具管理人员素质提出了更高的要求，全市药具管理部门要深入开展岗位技能练兵活动，药具管理人员要学习公文写作、电脑络、避孕药具使用方法等知识和技能，主动参加国家、省药具知识竞赛活动。实施药具管理人员上岗证制度，合格人员颁发药具管理人员上岗证。
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