精神及时向甲方书面申报生产产量及费用结算报表和各项考核报表。负责对甲方提供的机械、工装、模具工具的保养、养护、维护工作,严格按甲方要求实行限额领料。负责对进入公司的作业人员进行安全、技术教育和考核工作。乙方作业人员在本公司工作期间,应严格执行公司各项制度和公司下达给铸造车间的各项管理规定。并协调和检查、考核班组的各项指标的完成情况。按要求配置个人劳动保护用品。//质量安全管理1.适用的标准、作业指导书、公司质量,安全管理执行国家安全操作规范且双方应执行公司质量安全奖罚条例。2.乙方必须严格执行并服从质量安全检查管理?(自检、车间检、公司质量抽检)质量目标为产品成品率必须达到合格?(98%),且成品率一次达成率98%产品质量,如不到98%无条件进行补产,所造成甲方的经济损失由乙方承担30%安全目标为杜绝重伤事故,轻伤事故频率小于千分之一,如发生安全事故直接经济责任由责任方承担。考核与奖罚使本合同达到安全、优质、快速、高效之目标,双方商定以下奖罚条款:1、工期奖惩:如乙方达到经双方确认的计划工期要求不奖不罚,提前或延误期应叠加计算奖罚金,如提前完成甲方奖励乙方100元/项,如乙方责任滞后一天,甲方处罚乙方?100元/项。2、质量奖惩:按件数计算当成品率高于98%以上时每增加1%单吨价格上调1%,当成品率低于98%时每下降1%单吨价格下调1%。成品率低于95%时单吨价格按半价计算;出现可修复铸件时,此件单吨价格按成品率70%计算给付工资。当出现整炉整包不良时,属于车间问题按80%计算给付工资;其他按废品计算。甲方法人:乙方代表://工资费用分配细则(须落实到个人)1、每种铸件根据造型方法和工序,分布的班组不同,计算方法列有不同,单价如下:附表?1树脂砂:人员[温馨提醒:合同协议是经验性极强的领域,无法思考和涵盖全面,最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考,期待你的好评与关注]
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