0%B51、试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期,下列说法错误的是:A.在试用期内,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。B.试用期和学徒期可以同时约定,但试用期最长不得超过一年,见习期和试用期也可以同时约定。C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同。A52、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日D53、下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.以上都正确A54、关于三方协议与劳动合同之间的关系,下列表述哪项是正确的:A.三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动合同。B.在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同。C.三方协议的效力等同于劳动合同。D.三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约。A55、劳动合同的“试用期”是指在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间。劳动法规定,试用期最长不得超过的时间是:A.六个月B.三个月C.两个月D.以上都不对B56、大学生毕业后与用人单位之间确立劳动关系后,明确双方权利和义务的协议是()A.试用期合同B.劳动合同C.实习协议书D.就业协议书D57、职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。领取失业保险金应该符合什么条件?下面说法正确的是()a.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;b.非因本人意愿中断就业的;c.已经进行失业登记,并有求职要求的;d.劳动合同期满后申请辞职的A.abcdB.abd
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