单出勤确认单考勤统计审核确认统计汇总薪资应用签到四、假别规定依据国家要求及再生水站的具体情形,再生水站设置公假、事假、病假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等七种假。1.公假(1)员工享受国家规定的法定假日,即元旦一天、春节三天、清明节一天,劳动节一天、端午节一天、中秋一天、国庆节三天。(2)三八妇女节女员工、五四青年节28岁以下员工可根据小组工作安排休息半天。以上休假视为公假,遇节假日则自动合并不再单独设假。因工作缘故不能休假的,不再进行倒休及补假。(3)经再生水站批准员工外出出差、学习、参加会议、联系工作、从事社会活动、工会活动均属公假。(4)员工因公负伤在医疗期间,其休假为公假。(5)员工因计划生育手术,按照国家规定需要休假的,其休假为公假。(6)因其他特别情形休假,经再生水站批准可按公假对待的按公假处理。(7)除法定假日及公休日外,员工休公假应填写《请假申请单》,员工因公外出应经再生水站再生水站负责人、运行部经理或主管副总/总监批准并报车间主任备案,必要时应经总经理批准。2.事假(1)因处理私人事务占用工作时间而请假的,视为事假。(2)员工请事假必须有合理充足的理由,再生水站视工作安排具体情形予以批准,得到批准后方可休假。3.病假(1)员工因病、或非因工负伤休假,应出具指定医院的病情诊断休假证明,并按规定办理请假手续。(2)员工请病假不得间断使用。(3)员工患病或非因工负伤,需要停止工作治病休息时,按国家法规相关规定给予一定的医疗期,医疗期从病休之日起累计运算。(4)医疗期间视为病假期间。4.婚假(1)员工初次结婚,可休婚假三天,男女双方均达到晚婚年龄(男:25周岁、女:23周岁),可休婚假十天,员工再婚不享受婚假;员工婚前检查、结婚登记的,各准假半天。(2)员工请婚假应主动出示结婚证,车间主任验审原件后留复印件存档。(3)婚假应一次使用,从领取结婚证之日起一年内有效。
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