精神,XX年共有230户低收入家庭申报了实物配租,全年共发放租房补贴150万余元。XX年共有416户实现了实物配租。强化品牌意识打造阳光社区干部监督进社区是干部监督一项全新工作。也是该街道全力打造的一项品牌工程。XX年6月,XX市纪委在街道净业社区开展了干部监督进社区试点工作。XX年2月初,XX市印发了《关于开展领导干部监督进社区工作的实施意见》,在全市46个社区中全面启动此项工作。目前,街道19个社区建立了住社区科级干部档案869份,聘请监督信息员57人,设立意见箱19个,社区党组织走访群众350人,报送监督信息79条;干部考察预告进社区26人,其中县级3人,科级23人;任前公示进社区23人,其中县级3人,科级20人;评先评优进社区6人。畅通渠道,确保社区监督的及时性。群众的积极参与,让干部监督进社区工作成为有源之水。一是聘请社区监督信息员,发挥群众监督的作用,解决“看到管不到”的问题。我街道各社区聘请了3名政治素质高,社会形象好,处事公道,有一定政策理论水平,居住在本社区的在职或离退休党员干部担任社区监督信息员。信息员通过上门走访、与群众交谈等方式收集群众对社区领导干部的意见,并及时反馈到社区党支部,协助开展监督。同时,在社区办公场所和相对独立的小区设置干部监督意见箱,公布干部监督电话,及时听取和收集社区居民对干部“八小时以外”的情况反映。二是开展走访评议,加强与群众的沟通交流,解决“管到看不到”的问题。定期召开由社区居民代表、党员代表以及信息员参加的座谈会,广泛征求居民群众对领导干部廉洁自律方面意见和建议,组织社区居民对领导干部“八小时以外”廉洁自律情况进行民主评议,评议结果作为领导干部述职述廉考核的重要依据。通过扎实有效的工作,街道的干部监督进社区工作得到了上级的充分肯定和群众的一致认可。省纪委、滁州市纪委和霍山县等各级领导和兄弟县市也经常到该街道来指导和参观学习。
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