强有力的保障。二、活动安排整个活动分三个阶段实施: 宣传发动、提高认识阶段。结合我局实际,制定实施意见,组织开展学习讨论,抓好具体部署。要加大宣传力度,广泛进行宣传和动员,营造良好氛围。查摆问题、边整边改阶段。广泛征求群众意见,找准思想、学风、作风、效能方面存在的突出问题。各级党组织要围绕存在的问题,召开专题民主生活会,认真剖析原因,提出整改措施,落实整改责任。要加大工作督查力度,及时通报各单位存在的重点问题、主要整改措施以及整改落实情况。建章立制、总结提高阶段。组织开展对我局有关股室和基层站所的民主评议,进行评比表彰,进一步促进作风转变。认真总结好的经验和做法,进一步修订、完善有关制度,形成长效机制,推动作风转变活动制度化。活动结束后,及时总结,形成书面报告,立足当前、着眼长远,持之以恒抓好本地本部门作风转变工作。三、组织领导为加强对“作风转变年”活动的领导,我局成立“两问两整治”和“作风转变年”活动领导小组,下设办公室和督查室,负责领导、指导、监督“两问两整治”和“作风转变年”活动的开展。四、具体要求高度重视,周密部署。深入学习贯彻县委、县政府《关于加强机关效能建设,深入推进作风转变的意见》,切实把这项工作纳入重要工作内容,摆上重要议事日程,认真研究,精心安排,按要求抓紧制定本单位活动方案和相关配套制度,确保活动顺利开展。明确对象,落实责任。此次活动的对象是:全县交通系统全体干部职工。各单位领导班子对本单位活动负总责,主要领导是第一责任人,班子成员按照工作分工具体负责。强化督查,务求实效。加强对本地本部门机关效能建设情况的落实检查,注重教育整改。局领导小组办公室将组织相关部门采取明查暗访、专项视察、专题督查、舆论监督和民主评议等方式,对全县活动开展情况进行督查,发现问题及时查处。同时,进一步畅通投诉渠道,坚持“有诉必理、有理必查、有查必果、有果必复”,确保活动取得实效。
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