训考核(包括西医、中医护理技能、专科护理技能)安排表(培训人、参加考试人员各得0.2分)。总带教老师:***月份培训内容培训考核人参加人员考核要求及效果1月心肺复苏术全体人员1.每月10日前培训,培训方法包括示范、微课等(具体时间在QQ群里通知)。2.入职(包括从外院调入)工作2年内护士,以DOPs考核为主,考核操作技能的掌握程度。3.入职(包括从外院调入)工作2年以上护士,以OSCE(客观结构化考核)为主,主要考核专业知识掌握、临床护理思维、病情观察评估、规范操作、沟通表达、应变能力、人文关怀等7个护士核心能力(每月抽考30%)。呼吸囊检查方法(演示、视频)2月肌内注射术、药熨法火灾并院内转运应急预案演练3月静脉输液技术(体表静脉留置针法)、CVC维护,艾灸输血查对流程(演练、视频)4月皮下注射术、穴位贴敷5月皮内注射术、穴位注射6月口腔护理技术、中药涂擦药物过敏性休克应急预案演练7月偏瘫患者良肢体摆放技术(演示,视频)心电监护技术8月(动)静脉采血技术、中药熏洗低血糖并跌倒应急预案演练9月经鼻/口腔吸痰术、中药外敷10月氧气吸入技术、中药保留灌肠11月导尿术、中药封包12月运送检查过程发生病情变化应急预案演练护理操作培训考核要求:每月第一周为示教时间,具体示教时间由示教老师通知,第三周为操作考核时间,示教老师、被考核护士在规定时间完成示教、考核,不按时完成培训、考核视具体情况扣当月绩效分。培训人得二类学分1分。附表5:护理制度、护理常规、护理服务流程、应急预案、药物知识培训考核安排(每月1次,学习内容及签到记录在晨会学习记录本):时间(学习日期由主持人选定)学习内容(由主持人选定)主持人参加人员考核第一周护理制度当天上班人员由护士长随机考核第二周护理常规、中医护理方案当天上班人员第三周护理服务或者工作流程当天上班人员第四周护理应急预案当天上班人员康复科2019.01修订
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