各项占比20%、30%、10%、30%、10%)综合打分在80分以上的,按第一项奖励的60%享受奖励。(二)服务指标奖对活动期间,对邮配送使用率达到100%,邮助手绑定达100%,地签到站点达80%的,奖励渠道专业2000元。(三)个人奖1.地推明星:全市选取前5名优秀地推人员进行奖励并分别奖励1000元。评选标准:根据邮助手系统数据,必须完成三次巡店且所辖站点批销下单率达到80%。2.邮乐小店明星:全市通过邮乐小店分享商品产生20单以上且平均客单价10元以上的企业内部员工,根据订单总金额,在全市取前20位由市公司给予奖励。前3位的分别奖励500元,4—10位分别奖励300元,11—20位分别奖励200元。考核: 以部室、支局(所)、班组为单位,完成本次活动的,可免于三季度重点业务发展奖的1000元考核。(另:完成三季度金融总资产任务且完成本次活动任务的单位,按考核基数的50%给予嘉奖)。支局(所)以自营批销额、零售订单、邮乐小店分享、批销站点下单率四项指标(各项占比50%、30%、10%、10%)进行综合打分;后台部室、班组以自营批销额、零售订单、邮乐小店分享三项指标(各项占比60%、30%、10%)进行综合打分,最后按打分百分比进行考核。八、活动要求1.高度重视,加强组织。各单位要统一认识,坚定信心,高度重视此次活动,加强各层级组织领导。2.数据支撑,及时通报。活动期间邮乐公司将推出活动专项数据看板,并新增邮助手和邮乐小店的市、县、支局四级数据看板,每周提供分析报告,为业务发展提供管理支撑。各级要同步做好数据通报工作,充分利用数据信息开展实时督导,加强活动推进。3.回顾总结,表彰奖励。要做好后期跟进、回访及总结等后续工作,为农村电商发展积累经验;市公司将评选表彰活动优秀单位和个人,各县区要制定配套的激励考核机制,对活动中有突出贡献的单位及个人进行表彰奖励,营造发展氛围。
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