。三是廉洁从业还要加强。廉政从业教育虽然有组织,也有安排,但是作为党风廉政建设的第一责任人,对公司员工的思想状况、生活状况主动了解得不多。二、原因分析(一)理论武装还需要提高。虽然,平时比较注重理论学习,但有时忙于事务、忙于应对矛盾风险,对党的政治理论系统性学习较少,对照党章党规要求,“四个意识”还要再树牢,“四个自信”还要再强化,“两个维护”还要再升华,政治素养、理论水平还要再提升。(二)宗旨意识还需要提高。日常工作中,将大部分精力大放在了防范化解风险上,对宗旨意识重视不够,思想上有所放松,在服务广大员工上做的还不到位,没能带着感情、真情及时解决员工的困难和问题。(三)斗争精神还需要提高。对照习总书记“管党治党,必须严字当头”的要求,履行全面从严治党主体责任还不到位,“真管真严、敢管敢严、长管长严”的意识还不够强。一些工作虽然“布置了”,但没能一抓到底,有时抹不开情面,不想当“战士”,斗争精神还需要再提高。三、整改措施(一)进一步加强学习、夯实基础。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、系列讲话精神、党的基本理论、党章党规等,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,筑牢理想信念的基础;深入贯彻各项制度规定和决策部署,不折不扣、落实落细;坚持把党的建设摆在首位,大是大非前旗帜鲜明,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。(二)进一步提高能力、敢于担当。认真学习专业知识,紧盯潜在矛盾风险,聚焦突出问题,加强分析研判,做到“心中有数、脑中有方、脚下有路”。冲锋在前,敢于担当,严抓细管,锐意变革,化解风险,守好土、尽好责。(三)进一步廉洁从业、守好底线。把纪律和规矩挺在前面,严格执行中央“八项规定”,坚决反对“四风”,认真落实“一岗双责”。坚持把家风建设摆在突出位置,带头做好家教、建好家庭、树好家风,明大德、守公德、严私德,自觉主动接受各方面的监督。
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