、健身房、游泳馆等活动场所,定期组织职工开展篮球、足球、乒乓球比赛等各项体育赛事,举行交际舞、健美操、歌手大奖赛、大合唱比赛等各种文艺活动。(六)打造职工综合服务平台一是为了解决职工的后顾之忧,保证职工全身心投入到工作中,中心充分发挥服务作用,把解决职工子女入托、入学问题当作一项重要工作,高度重视,精心筹划,与公司周边学校、教育部门领导沟通协调公司职工子女入学难题,积极为职工做实事。近三年来共安排职工子女入学 277 人。二是帮助员工维护和协家庭关系。在员工因家中琐事处理不当,家庭出现了矛盾,影响到夫妻及婆媳关系时,中心了解情况后及时与她们交流,并做调解工作,通过讲亲情、讲感情,引导双方换位思考,使她们及家人的情绪逐步稳定,各自认识到自身的错误,最终使矛盾得以化解。三是为切实解决公司单身男女职工的婚恋问题,维护企业的和谐与稳定,为企业发展留住人才,中心通过举行形式多样的交友活动,为未婚青年职工搭建鹊桥。近两年来共举行单身职工交友会 8 次,700 余人参加。四是做好女职工服务工作。中心每年都对女职工进行健康查体,定期开展孕期保健知识培训,多次举办“女性心理健康知识”“如何树立正确的恋爱观、婚姻观”“女性职场礼仪”等各类讲座。五是开展送员工回家的暖冬行动。在每年春节来临之际,为了方便家在外地的员工及时购买到回家车票,中心与淄博市客运总站、淄川区客运站两家客运公司签订服务协议,上门为员工办理春运售票服务活动,使员工不用出门就能轻松购买到回家车票,同时还享受到一定的价格优惠。三、存在问题1、职工服务中心与社会保障体系缺乏有效沟通和衔接。2、职工服务与企业行政联动服务机制建设没有形成合力。3、职工服务中心工作人员专业化程度不够,缺乏系统的培训和上级业务部门的指导。建议上级工会对各单位职工服务中心加大资金投入,提高硬件设施,并对工作人员开展各类培训,提高处理和解决职工各类问题的能力。
全文预览
