使用频率月报表);猪舍内饲料进销存周报表;人工授精周报表。附2、其他报表饲料需求计划月报表;药物需求计划月报表;生产工具等物资需求计划月报表;饲料进销存月报表;药物进销存月报表;生产工具等物资进销存月报表;饲料内部领用周报表;药物内部领用周报表;生产工具等物资内部领用周报表。七、员工守则及奖罚条例(一)符合下列条件者受奖励:1.关心集体,爱护公物,提合理化建议,主动协助领导搞好工作者。2.在特定环境中见义勇为者,敢于揭发坏人坏事者。3.努力学习专业知识,操作水平较高者4.认真执行猪场各项规章制度,遵守劳动纪律者.5.胜任本职工作,生产成绩特别显著,贡献很大者。(二)符合下列条件者受罚(警告、罚款、开除)1、违反纪律者。2、违反操作规程者.3、出现责任事故、造成损失者。4、不爱护公物,损坏公物者。5、挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。6、对坏人坏事知情不报者,见危不救、袖手旁观者。7、以权谋私、化公为私者8、贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。9、盗窃、赌博者。10、语言行为粗暴及欺骗者。八、员工休请假考勤制度(一)休假制度1、员工每月休假4天,正常情况不得超休。2、正常休假由组长、生产线主管逐级批准,安排轮休。3、有薪假:婚假7天,丧假(直系亲属)5天,产假45天,人流休假6天。4、法定节假日上班的,可领取加班补贴。5、休假天数积存多的由生产线主管、场长安排补休,省内可积休8天,跨省12天。(二)请假制度1.除正常休假,一般情况不得请假,病假等例外。2.请假需写《员工请假单》,层层报批,否则作旷工处理;旷工1天,扣薪2天,连续旷工5天以上作自动离职处理。3.员工请假期间无工资,因公负伤者可报公司批准,治疗期间工资照发。4.生产线员工请假4天以上者由主管批准,7天以上者须由场长批准。(三)考勤制度1、生产线员工由生产线主管负责考勤,生产线主管、后勤人员由场长负责考勤,月底上报。
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