弄虚作假。(三)不断解放思想,树立开拓创新理念。领导班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。(四)强化宗旨意识,切实转变工作作风。坚持把“实干兴邦”的要求落实到具体行动中,坚决不把部署了、督促了等同于工作指导到位了,坚决不把检查多、考核多等同于工作作风实;坚持每周至少利用2天时间深入基层一线调研工作、指导工作、督查工作,切实提高解决实际问题的针对性、实效性,真正以务实之风、求实之举、落实之效,努力在脱贫攻坚、特色农业、全域旅游等分管工作领域争创一流业绩。(五)强化纪律意识,保证清正廉洁。领导班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督“四种形态”,自觉抵制“四风”的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度规范,真正让制度内化于心,外化于行,成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。以上对照检查,不妥之处,敬请与会的同志们批评指正。
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