位相结合,开展职业技能培训。培训期间实施“岗位私人订制”,培训结束免费接送学员进企业参观交流。对有创业意愿的贫困劳动力开展免费创业培训,并提供创业项目推介、创业指导、企业孵化、后期跟进等“一条龙”服务。2018年来为12家企业开展新进员工培训12期,1246人参训,发放培训补贴99.68万;开展就业技能培训13期,培训809人,合格807人;2共开办技能脱贫培训班16期,765名贫困劳动者参加培训,104.12万元培训补贴已全部发放到位,706名学员已经就业,59名学员与企业初步达成就业意向;举办创业培训6期,183人参训,183人合格。实施农民工回归工程推动扶贫工厂建设以“农民回归工程”为抓手,以*县传统和知名产业产品为依托,引导县内服装'农产品加工等龙头企业入驻扶贫工厂,打造就业脱贫特色品牌,以创业带动就业,实现“人才回归,资金回流,创业回乡”就业脱贫工作新目标。2018年认证国家级就业扶贫基地1个、省级就业扶贫基地各1个,市级4个,县级65个;推行“3+2"就业模式,即园区基地、扶贫工厂、合作社3个间接就业渠道+公益性辅助岗位、居家就业2个直接就业渠道,积极兑现就业补助政策。截止目前累计开发公益性辅助岗位4744个,65个贫困村扶贫工厂已全部建成,安置劳动力就业1324人,其中贫困人口524人,贫困劳动力月收入达1500元以上。发挥劳动保障监察职能作用进一步优化劳动用工指导服务为充分落实好人社领域服务企业发展的相关政策措施,进一步为返乡创业带动就业工作提供政策保障,提高用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的意识,规范用人单位劳动用工行为,2018年来,组织劳动监察和仲裁部门共上门为企业指导服务160人次,发出预警提示函13份,发出劳动监察用工建议书18份,化解简单劳资纠纷门2件,组织企业负责人及人力资源管理人员培训4次,有效推动了*县辖区内企业和谐稳定的劳动关系构建。
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