不同结果的,一经查实坚决追究经办人员和分管领导责任。提高后勤保障能力。一要加大专项经费争取力度,督促各单位依据“十二五”发展规划,积极向地方党委政府汇报请示,落实专项经费,确保采购计划的落实。二是力行节约举措,组织人员不定期督查机关办公室,严防出现电灯、空调空运转现象,节约用纸用电用水,减少办公耗材消耗。三是强化财经纪律,严格执行《湖州市消防部队强化财务管理九项措施》,加强银行支付管理、库存现金管理、支票管理、票据管理、印签管理和日记账管理,严防出现“虚假业务”,确保部队资金安全。深化党风廉政建设。一是加强作风建设,严格执行上级有关改进工作作风有关规定,对警令不畅、执行不严、纪律松弛、作风松散、做事拖拉的干部,要及时予以通报批评,甚至党纪政纪处分。二是强化廉政风险排查和反腐倡廉形势分析,对一些可能引发违纪违法的苗头性、倾向性问题及早预防。三是全面疏理并落实权力运行监督制度,强化“一岗双责”履职,尤其是要严格执行“五条禁令”等刚性政策。改进消防宣传理念。一是要在优化公共服务上下功夫。要深化96119消防投诉举报热线建设,改造升级支队互联门户站,规范“湖州消防”官方微博、微信的运作,实行上下联动,为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。二是要在消防“正能量”传播上下功夫。要坚持正面宣传为主,紧紧围绕湖州消防特色工作和部队典型,统筹整合各类资源,充分借助新兴媒体,创新传播方法,让更多的群众了解消防部队、理解消防工作;三是要在促进警民合作上下功夫。要以消防警务广场、消防科普教育基地建设为平台、改进消防宣传机制,构建学校、社区、家庭“三位一体”消防宣传教育新模式,打牢消防工作的群众基础;四是要在公共关系队伍建设上下功夫。要以原有宣传队伍为基础,选好配强人员,落实经费保障,完善公共关系建设相关制度,并将公共关系建设工作纳入官兵、合同制及文员日常培训的必训内容,切实提高全警公关意识和能力。
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