作有安排有行动有结果,坚持分析研判;六是积极配合省、成都市交易服务中心做好远程异地开评标系统部署工作,探索创新信息采购模式,推广“互联网+政府采购”,实现交易平台高效廉洁便民化,积极探索推行保函和年度保证金,非现金支付专家评审劳务费。五、选好用好干部、强化干部管理坚持实在实干实绩的用人导向,严格干部选任程序,营造风清气正的选人用人环境。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定,充分发扬民主,坚持充分酝酿,集体讨论决定,实行票决制,保证干部选拔作用工作质量,规范选任标准,严格选拔使用干部,加强选人用人监督,今年以来对新提拔中层干部都安排人员进行了过程监督并公示考察干部个人信息,设立信访举报箱、公布举报电话,增强工作透明度,切实提高干部选任质量,干部队伍结构进一步优化。落实干部日常行为监督纪实制度,对个别存在问题的干部及时进行提醒谈话。六、推进源头治理、坚决反对腐败一是正确运用监督执纪“四种形态”,把功夫下在第一道关口上,抓早抓小,实现“第一种形态”的常态化,对问题线索中带有苗头性、倾向性、一般性的问题,对党员干部身上存在的“小事小节”,及时进行谈话提醒、约谈函询,咬耳扯袖,红脸出汗。截止目前,开展全覆盖谈心谈话1次,32余人次,收集意见建议8个,全部解决。二是落实“一岗双责”,按照主体责任清单要求,班子成员之间相互配合,做到亲自安排部署党风廉政建设工作、亲自检查督促分管科室党风廉政建设工作、亲自组织分管科室人员认真学习党风廉政建设的相关规定、亲自组织人员监督检查责任制工作的落实情况。三是积极配合巡视巡察工作,落实巡察反馈意见整改工作,制定整改实施方案,“一一烙印”把问题整改落实到位,有序推进公共资源交易服务工作。四是组织干部职工学习业务领域的新规,加强业务知识培训,不断提升干部职工创新能力、创先争优、廉洁从政意识。 xx市公共资源交易服务中心 XX年11月25日
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