估层次包括A.评估B.学习C.练习D.再评估您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.0 31.第46题下列哪一项是社会化过程的阶段模型A.企业管理者的通用核心能力模型B.柯克帕特里克模型C.弗德曼三阶段模型D.多元职业生涯模型您的答案:C题目分数:2.0此题得分:2.0 32.第47题下列哪一选项是进行个人分析的一个非常有价值的信息来源。A.绩效评估B.智商测验C.任务分析D.能力分析您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.0 33.第48题下列哪一选项属于现代培训手段A.讲座B.电视教学C.参加函授D.开展读书活动您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.0 34.第49题组织中的个人对自己需要做出的行为的解释,是指A.角色沟通B.角色期望C.角色理解D.角色定位您的答案:C题目分数:2.0此题得分:2.0 35.第50题下列哪一教授于20世纪70年代提出胜任力的概念。A.戴维·哈里斯B.卡夫曼C.麦克莱兰D.兰迪您的答案:C题目分数:2.0此题得分:2.0 36.第14题人力资源开发经理的职责包括A.坚持战略导向B.以顾客为导向C.与直线经理建立工作关系D.协调人力资源开发计划和流程E.掌握先进的培训理念和方法您的答案:A,B,C,D题目分数:4.0此题得分:4.0 37.第15题下列哪些选项是施恩和埃里克逊的成人发展阶段理论划分的阶段A.从少年至20岁,离开家庭进入成人世界B.从少年至30岁,离开家庭进入成人世界C.20-30岁之间,重估的时期D.30-40岁,面临中年过渡或危机E.50岁以后,相对稳定和自我满意的时期您的答案:B,E题目分数:4.0此题得分:4.0 38.第16题测试的主要作用包括A.评价受训者所面临的问题以及困难B.对学员进行激励C.明确测试的用途D.考察培训中的指导材料、培训内容、培训方法以及活动设计是否存在问题E.评价学员培训后的收获与表现
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