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.领导干部“严以律己,遵纪守法,发挥好领导干部的表率作用”专题研讨会发言提纲(律己不严存在的问题及今后的努力方向)

上传者:随心@流浪 |  格式:docx  |  页数:4 |  大小:0KB

文档介绍
求“差不多”和“说得过去”,安排下去就不管不问,当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”,还美其名曰“分级负责,责任到人”。Р三、今后的努力方向Р(一)我要严格带头守纪。要加强自我约束,执行纪律规定上,要求别人做的,自己首先做到,要求别人不能做的,自己带头坚决不做,心存敬畏、守住底线,言行一致、表里如一,自觉接受组织和人民群众的监督,自觉做到标准更高,要求更严。Р(二)切实做好监督管理。抓好分管部门的党风廉政建设,做到以纪律约束人、以制度管理人,打造一支素质高、廉洁好、纪律强、作风硬的干部队伍。Р(三)加强沟通和合作。每月与其他领导、部门同志主动谈心不少于5次,每次谈心交流的时间不少于1小时。Р(四)制定学习计划和任务如下:1.认真参加中心组学习,做好学习笔记。2.用2个月时间,通读一遍《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部“三严三实”学习读本》等著作,完成读书笔记3篇。3.通过报刊、互联网等现代媒介,及时了解宏观经济形势,领会国家的大Р 政方针政策,学习优秀党员、先进模范的事迹,每月撰写1篇学习心得。Р(五)树立“规矩意识”, 严格按规矩办事,坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,真正将自己臵于规矩之下。严格执行《党政领导干部问责实施办法》,以机制管人管事,严格抓落实的标准,提高抓落实的效率,改变分管部门中存在的“等靠要”的思维定式和“懒散慢”的行为模式,提升自身和分管口工作效率。Р(六)在工作标准上,把“认真、细致、具体、深入”作为硬指标,重点工作、重点项目本人必须到现场调研勘察,对后期可能出现的问题提前研判、及早打算。对在政策上存在疑问的地方, 积极和上级部门对接和沟通,做到精准把握政策。同时,加大跟踪督办力度,随时了解信息动态,强化分管口各部门的执行力和落实力,确保党和政府的各项决策部署不仅能做得了,做得完,还要做的好、做得精。

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