15个学时,其它医务人员每年不少于6学时,新上岗人员不少于3个小时。⑶对全院新上岗人员进行岗前院感知识培训和考核。⑷对保洁人员进行消毒液配置方法、保洁用具分区使用、分类放置、个人防护方法等内容的培训。二、?培训形式:每季度由院感科组织PPT讲授的形式进行培训学习,每月由科室院感质控组长组织科室人员进行院感相关知识学习。附表2017年度感染培训计划篇四:2017年医院感染培训计划2017年亚布力镇医院感染培训计划一、?指导思想紧密围绕医院发展的中心任务,不断提高干部职工的综合素质,不断增强医院的综合竞争实力利可持续发展能力。二、?培训原则1、?坚持按需施教,结合不同岗位和不同层次,分类培训。2、?坚持讲究实效,认真组织,确保培训质量。3、坚持理论培训与岗位培训相结合。三、?培训组织在医院感染委员会的统一领导下,由感染管理科安排组织各项培训项目的开展。各相关部门应精心安排,制定分管项目的培训计划,并负责落实实施。四、?培训内容1、?与医院感染管理科组织完成的培训医院感染管理规范、职业暴露相关因素及防范措施。(全员)、医疗废物管理培训(后勤总务人员)、新来人员岗前培训(新来医务人员)2、?各相关科室自行组织学习培训。内容主要是相关的重点法律法规及规章制度。医院感染管理科指定出应学习的法律法规及规章制度,并提出要求,要求各相关科室,利用每周二下午时间学习,每月至少一次,也可以利用早会时间学习,做好学习记录,医院感染管理科不定期参加,在11月底之前学习完,总之要求各科在规定时限内,深入学习,认真领悟各项法规制度的要旨,重点掌握,以便在工作屮更好的运用,重点内容要人人知晓,不能流于形式,12月份组织考试。3、?具体培训安排:1感染管理科2篇五:2017年医院感染知识培训计划2017年医院感染知识培训计划2017年院内感染培训具体安排行政工勤人员培训计划新上岗人员培训计划医务人员培训计划
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