习成绩评定办法 1、实习成绩评定标准完成实习计划的程度。能否将所学的理论知识联系实际工作。对常见病作出正确的诊断和处理。系统观察病人,临床思维和分析问题的能力。参加查房和业务讨论时回答上级护师提问和发言的情况。护理病历书写是否完整真实,清晰扼要,以及对病史进行概括和分析的能力。临床基本操作的正确性和熟练程度,临床护理和治疗措施掌握的情况。能否遵守实习守则,做到关心病人,工作主动、学习认真,以及参加时政学习情况。 2、实习成绩记分:实习成绩采用四级记分:优、良、及格、不及格。其记分标准: 优:积极主动,认真而又圆满地完成以上五个方面。良:能认真负责,较好地完成以上五个方面。合格:基本上做到以上五个方面,但不够主动认真,偶有缺点和差错,还能虚心改正。不合格:以上五个方面大部分不能做到。 3、关于实习生病、事假和缺勤等的处理规定: 凡毕业实习成绩,有一门主科或两门以上辅科不及格或病、事假超过三个月以上者,应予留级,参加下届实习。在任何一科实习,无故缺勤超过3天以上者,该科按不及格论处,并应按该科时间补实习,同时根据情节轻重和认错态度予以纪律处分。在任何一科实习,病、事假累计超过7天以上者,该科按不及格论处,并应按该科时间补实习。未经带教老师同意,擅自操作,造成医疗事故者,根据情节轻重和认错态度予以纪律处分,实习成绩按不及格论处。违反医院院纪院规,造成不良后果者,根据情节轻重和认错态度予以纪律处分,实习成绩按不及格论处。七、组织领导 1、科教科负责组织实习生的医德医风、行为规范、医院有关制度的学习,搞好岗前培训。定期检查实习完成情况,了解实习学生的学习态度,职业道德,劳动纪律等情况,发现问题及时解决,重大问题,事件及时向各实习院校汇报,对违纪学生提出处理意见。 2、各科室带教老师应严格按照《实习生分组轮转表》和《实习教学计划》实施带教工作,并将教学工作中出现的问题及时反馈到科教科。
全文预览
