,并按照规定的期限妥善保存。(√)7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。(×)8.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。(√)9.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。(√)。10.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。(√)11.劳动者离开用人单位时,有权索取职业健康监护档案原件。(×)12.职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关普通医疗保险的规定执行。(×)13.职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。(√)14.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。(×)15.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品,并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用,可发放货币替代职业病防护用品。(×)四、简答题(3题,每题3分,共15分)1、什么是职业病?答:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2、什么是职业禁忌?答:是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3、什么是职业病危害?答:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
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