任组具体负责所在村脱贫攻坚工作的组织领导、综合协调、贫困人口精准识别和精准退出、帮扶措施落实、贫困档案管理等工作。目前,全乡共成立12个村级脱贫责任组,责任组成员已全部到岗到位。四、强化责任落实,夯实工作保障始终把脱贫攻坚作为我们必须承担的重大政治责任,切实把脱贫工作扛在肩上,把脱贫任务抓在手上,真正做到守土有责、守土尽责,为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。一是夯实脱贫攻坚责任。进一步压实脱贫攻坚责任,细化目标任务和工作举措,建立起压力全员覆盖、任务全员分解、责任全员落实的责任落实体系。二是加强督查巡查。乡脱贫攻坚指挥部成立督查巡查组,充实人员9名,对全乡脱贫攻坚档案规范化建设和问题整改工作进行督导,发现问题立即通报。三是严格落实奖惩。将考评情况作为干部提拔任用的重要标准,注重在脱贫攻坚主战场发现和使用一批干部,让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。五、突出党建引领,助力脱贫攻坚充分发挥基层党组织的领导核心作用,深入开展基层服务型党组织创建活动,凝聚合力,扩大张力,把各种农村组织的力量汇聚到精准扶贫工作上来,有效带动了贫困人口脱贫致富。一是大力开展“治弱”工程。坚持把软弱涣散基层党组织整顿工作纳入“整改清账”行动,对排查出的2个软弱涣散村党组织,根据其实际情况,实行“一村一策”重点整顿,建立整改台账,做到整改一个、销号一个,为全面落实精准扶贫各项政策措施打牢了基础。二是强化基层组织经费保障。加大基层党建经费投入力度,提高村干部工作报酬,有效激发了村(居)干部参与脱贫攻坚的积极性。今年,我们将继续改扩建贫困村活动场所,进一步强化基层组织建设保障。三是加强村第一书记管理。督促他们发挥带头人作用,帮助所帮扶村建强班子、带好队伍,选准脱贫方向,争取政策资金,全力推进脱贫工作;对作风漂浮、反映不好、不能胜任工作的驻村第一书记,及时建议县委组织部和原派出单位进行召回并重新下派。
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