上未参与相关危险源辨识、分析的,评定验收不通过。询问:询问岗位人员参与危险源辨识、分析情况。岗位人员是否了解本岗位存在的风险点、危险源及其危害后果(事故类型),是否了解其接触的职业病危害因素及其对健康的损害。考核指标考核要点达标标准评分标准考核方法考核记录扣分风险评价(80分)1、风险评价准则应符合法律法规及企业安全生产实际。2、参与评价人员应熟知企业评价准则,合理评价,评价级别正确。3、重大风险的确定依据细则、实施指南进行判定。4按照DB37/T2973—2017中5.5.1进行作业岗位职业病危害风险分级。1、未结合企业安全生产实际制定风险评价准则的,扣5分。2、评价人员不熟悉评价准则或者风险评价取值不合理、评价级别不准确,一项不符合扣2分。3、应为重大风险而未判定为重大风险的,一项不符合扣10分。企业主要负责人、部门负责人、岗位人员是否掌握企业重大风险相关内容,一项不掌握扣2分。4、未进行作业岗位职业病危害风险分级,一项不符合扣2分。查资料、查信息系统:1、风险评价准则。2、工作危害分析及安全检查表分析等分析记录。3、作业岗位职业病危害风险分级报告。询问:1、企业主要负责人、部门负责人、岗位人员是否掌握企业重大风险相关内容。2、相关岗位人员是否熟知风险评价规则并进行正确的评价。考核指标考核要点达标标准评分标准考核方法考核记录扣分否决项:应判定为重大风险而未判定为重大风险,存在三项的,评定验收不通过。控制措施(150分)岗位人员从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五个方面,针对辨识出的危险源,提出风险控制措施,并经过企业1、控制措施与实际不符、可操作性较差、未得到有效落实或遗漏的,一项不符合扣2分。2、岗位人员未参与控制措施制定的,每人次扣2分。岗位人员未掌查资料、查信息系统:检查控制措施制定过程,是否全员参与并经过评审确定,控制措施是否全面、无疏漏、可操作性强
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