政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但是个人的政治敏锐性和鉴别力还需要加强。例如对消极的议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力。(二)精神状态方面一是担当精神有待进一步加强。表现为:部分班子成员工作上有求稳的想法,工作上安排部署的多,工作过程中关注的不够,对有的工作直接督促检查得不够。二是开拓创新的意识有待进一步加强。表现为:工作上有惯性思维,有时认为把上级安排的任务完成就可以了,锐意进取的奋斗姿态发挥得不够充分。三是攻坚克难的干劲有待进一步加强。表现为:有的班子成员对于转型发展的理念,主动谋划不够,强烈的事业心、责任心不够,忧患意识不够。(三)工作作风方面一是形式主义、官僚主义在一定程度上依然存在。工作中目前仍然存在有会风、文风不够简洁的情况;主动替职工着想和帮助基层单位解决实际问题不多,多是干部员工反映什么就解决什么,前瞻意识有待加强。二是调查研究不够深入系统。有针对性的专题调研少,调研中听取汇报的多,通过调研改进工作、创新方法的办法措施少。三是大局观念有待进一步加强。班子成员有时只关心分管负责的工作,对分管以外的工作不关心、不研究,存在大局观念不强的问题。三、产生问题的原因分析针对上述这些问题,公司领导班子深刻反思,紧密联系思想和工作实际,对问题产生的原因进行了深入剖析,主要是由以下几方面原因造成的:(一)政治理论学习不够班子成员能够严格执行中心组理论学习制度,但总的说来,学习氛围还不够浓厚,学习的深度广度还不够。班子成员忙于日常事务工作,对党的最新理论成果没有真正做到先学先用、真学真用,没能很好地用来指导具体工作。(二)主观世界改造不够班子成员有时没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养,有的同志在遇到不正之风时,没有站在维护党的形象、维护人民利益的高度去反思、去批判。有的同志进取精神不足,落实工作部署时,仅是满足于完成工作任务和不出问题。
全文预览
