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2019年领导班子四个意识四个自信两个维护民主生活会对照检查材料和2019年四个意识四个自信四个服从民主生活会发言提纲合集

上传者:菩提 |  格式:docx  |  页数:7 |  大小:16KB

文档介绍
敢于担当上还存在“多做多错、少做少错、不做不错”的思想误区;5、在政治合格上缺乏亮剑喝止的勇气;一年来,在因循守旧、开拓创新、主动思考和一抓到底缺乏抓铁有痕的韧劲上做了较有成效的整改,对自己分管的工作能够积极思考,主动作为,在道德修养上正在不断加强,在敢于担当上整改的成效不是很明显,顾忌仍然多,在政治合格上我将继续努力整改。二、原因分析(一)虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但在实际工作中之所以做得不到位,还是错误的认为党的理论、方针、政策只要知道就行了,不需要花过多的心思去了解和研究,特别是身处业务部门,存在“只埋头拉车,不抬头看路”的现象,缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和韧劲,以借口工作忙事情多为由,没有抽出时间静下心来学习思考,致使思维层次比较低,需要理论指导实践时感觉到力不从心,即便是学习也存在实用主义倾向,用得上的就去学,暂时用不上的不愿主动学,使自身的知识结构缺乏系统性、全面性,这也是自己不能很好应用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动发展的主要原因。(二)简单认为自己的党性修养已经具备了一定的素养,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全面、管全局的,落实中只要不违反大的原则就行,因此,在考虑问题时习惯本位主义,站在全局的角度想问题办事情方面做得不好,在业务处理上还有不合理、不合规的现象,缺乏斗争精神,拉不下情面,这是对党忠诚老实和对组织讲实话讲真话做得不够的重要原因。(三)理想信念不坚定,宗旨意识树得不牢固,导致自己在分管领域所作的决策与群众的诉求有脱节,缺乏等不起的紧迫性、慢不得的责任感、坐不住的危机感,面对繁重的工作任务和压力,淡化了理想信念、公仆情怀和群众观点,干事创业的热情不高,丢掉了共产党员吃苦在前、享受在后的优良传统,这也是主动解决好涉及群众利益做得不彻底的关键原因。

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