训练中,6月份我们组织了由劳动管理岗位民警参加的劳动岗位技能培训。重点对生产劳动现场管理,安全管理,设备管理,生产劳动岗位职责,安全生产事故的预防和处置进行培训,我们还专门邀请了联营厂家工程师亲自任教授课。从而使参训人员拓宽了知识面,更好地掌握了生产技术和技能,为提高民警组织罪犯生产劳动能力,8月份在全狱范围内进行了一次民警组织罪犯劳动生产技术竞赛活动,并重点确定了三个服装生产监区进行竞赛,竞赛中,规定了竞赛内容、时间及要求,并以民警组织生产产品的质量、速度为胜负标准,检验了民警组织罪犯生产的能力和水平,使民警受到一次很好的锻炼,调动了民警管理生产的积极性。在政治工作岗位和后勤工作岗位训练中,我们主要针对机关各科室的工作实际,进行对口训练。首先明确职责,要求每名机关民警熟悉各自职责以及如何履行职责情况,如:组织人事部门怎样抓好党员发展工作、人事的调入、调出及资格审查等;纪检监察部门熟悉办案程序,力争办案迅速、准确;信访部门熟悉接访程序,以及解决上访人员提出的问题等。其次,由检查组对各职人员进行现场办公考核,从考核中检验岗位技能训练程度,对业务不熟练的要限期熟悉业务,提高机关办公的效率。在处置突发事件训练中,我们主要坚持面向实战,讲究实用的原则,采取实战训练与监管实际相结合的办法。以演练促监管安全,阻塞漏洞,防患未然。7月份,监狱生活卫生科与犯人医院联合开展了一次处置突发公共卫生事件演练,在市疾控中心、120急诊急救中心的支持和配合下,顺利完成了演练,此次演练从组织到实施,做到布置周密,演练真实。8月份,在劳动改造管理科的指导下,在十六监区的积极配合下,组织了一次火灾事故演练。通过演练,提高了全体民警安全防火意识。9月份,在监狱狱侦科的组织下,由监狱主抓监管改造的领导、武警官兵、各监区民警参加的罪犯失踪演练,此次演练声势浩大,别开生面,接近实战,对服刑人员给予了强有力的震慑。
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