加之编制、经费等因素的影响,外事工作队伍“进得来,出不去,提升难”的窘境没有得到根本改变,影响了队伍的稳定,难以满足外事工作的需要,加强队伍建设已迫在眉睫。对外开放水平需进一步提高。目前,由于管理体制及有关政策等因素的制约,再加上反映在一些同志身上的思想观念相对滞后,在有些地方和部门,“请进来”和“走出去”的力度不大,步子不快,办法不多,在一定程度上影响了我省外向型经济的发展。国际上新兴的产业和经济发展模式,如动漫产业、会展经济等在我省的发展尚处在摸索阶段,与沿海和经济发达地区相比,我省对外开放局面有待进一步拓展,外向型经济发展的力度有待进一步加强。三、几点建议为使外事工作更好地服务我省的经济建设、改革开放和现代化建设事业,使我省的外事工作步入稳健、快速、高效的发展轨道,建议如下: 整合资源,提高效率,形成大外事的工作格局。要解决目前外事工作部门“单打独斗”的局面,进行资源整合,实现信息沟通,资源共享,以下两方面的工作值得关注:一是整合资源。首先要整合外事信息资源。建议由省、市外事主管部门牵头,成立一个由各单位外事工作机构人员组成的协调小组,定期召开联系会议,把分散在各部门的外事资源和信息进行交流,并对重要的信息编发给相关单位,使信息流通起来,实现信息共享、互通有无。其次是整合人力资源。做好外事工作,关键在人。目前,我省外事人力资源短缺,特别是翻译人员不足,影响了外事工作的可持续发展。当前切实可行的方法是对全省的外事人力资源进行普查,建立资料库,对外事工作人员进行备案,登记在册。在实际工作中,可以采取借用、聘用、有偿服务等措施,跨部门、跨行业交流外事人力资源,调剂余缺,使其得到合理配置,实现人力资源的最大化利用。二是营造氛围。外事工作牵涉到方方面面,需要全社会的参与和支持。而有些部门和干部认为外事工作仅仅是外事工作部门的职责,对外事工作不理解、不了解,甚至有意回避。建议在党
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