能够及时进行部署,但有时也存在急于贯彻落实,调查研究不深入的问题。比如,对增加农村集体收入问题,虽然多次调研,几经研究,但是在增强农村集体经济造血功能上,至今没有行之有效的好办法。二是作风不够扎实。工作中有时满足于现有成绩,在深入推进上持续用力不够,缺乏钉钉子精神。比如我省工商联+党建、园区党建等工作开展的不错,在全国有一定影响,但在后续工作拓展上做得不够,还没有成为我省的特色党建品牌。三是工作摆布不平衡。抓省委工作投入精力比较多,想得比较细,对于老干部等工作考虑的比较少,听汇报、要结果多,亲自抓部署、抓落实相对较少。 4、在党的纪律建设方面。严格落实新形势下党内政治生活若干准则,严格执行党的组织纪律,自觉以普通党员身份参加机关党组织活动。充分发挥组织部门职责,严格干部日常监督管理,对全区基层党组织开展党内政治生活进行了全面的规范和督导,“三会一课”、主题党日等党内制度得到有效落实。存在的问题:一是干部监督手段不新。在干部监督工作中,虽然严格落实上级要求,加强了对干部选拔、出国、个人事项报告等方面的管理监督,制定实行了日常跟踪研判机制,但在适应新形势、采取新手段,加强对干部的经常性监督上还有差距。二是在抓细抓小上有差距。对落实党的纪律讲得多、提要求多,但是在抓一些具体事项上还存在不够深入现象。比如,这次农村换届,是历次换届以来对纪律要求最严的一届,但在换届中仍然出现了反映拉票贿选的举报信件。 5、在夺取反不廉洁斗争压倒性胜利方面。能够全面落实省委管党治党责任,坚定不移推进党风廉政建设和反不廉洁工作,积极落实党风廉政建设责任制,紧盯“关键少数”和重点领域,把全面从严治党要求落实到每一个基层党组织和每一名党员身上。存在的问题:一是干部廉政教育培训力度不够大。虽然能够将廉政教育纳入各级党员干部培训内容当中,但是针对重点领域、重点人群开展的有针对性的廉政教育比较少,需要进一步加强。
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