不同的看法。在经济学中,一般认为管理的目的是实现企业利润的最大化,但是从企业管理的角度来看,这种认识是值得商榷的。为什么不能认为管理的目的就是实现利润的最大化呢?可以换个角度来理解这个问题。假如一个企业管理不好或者管理失败,受损害的绝不仅仅只是股东,还有会失去工作的广大雇员以及得不到他们喜爱的产品的顾客,还有会因为失去生意而陷入困境的供应商。另外,甚至社会也会因企业的失败而动荡不安。所以企业管理的好坏,绝不仅仅是股东的事情,而是涉及到股东、顾客、雇员、供应商以及社会等很多方面的事情。这几个方面通常被称做企业的利害攸关者,因此即使从利益上来讲,企业管理的目的,与其说是使股东价值最大化,倒不如说是使利害攸关者的价值最大化更恰当。这并不是在贬低利润的作用,而是要认识到,利润本身绝不能构成企业管理的唯一目标,可以把它理解为企业存在的一个必要条件。这就相当于血液对于人体一样,人体离开了血液循环,生命将不复存在。企业也是如此,假如没有利润的保证,企业也将不能存在。但也正如不能讲人生的目的就是为了血液循环一样,企业的目的也不仅仅是为了利润简术个人潜能及发展方向。现在市场竞争激烈,管理等方面的真功夫就体现在企业的内功上,所以参加EMBA班,通过学习来不断提升自己的理论知识,才能更好的指导实践,提升自己的视野和掌控能力,明确企业的发展方向,为企业的发展带好头。学习不断提升自己,为自我实现的需要两年同窗生涯结下来兄弟姐妹般的友情,班上一些年龄较大、拥有较高的职务、财富的同学,无论是学习上,还是平时的活动中,都是把自己当做班上普通的一员,对待同学,无论是职务高低、财富多少、年龄大小,都视为兄弟姐妹。理由七收获信任,商业上相互合作。EMBA班一毕业,结果跳槽到同学的企业担任高管或者做CEO,两年相处,彼此都很了解,EMBA班一毕业,结果跳槽到同学的企业担任高管或者做CEO,两年相处,彼此都很了解。
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