析深层次原因,有针对性地健全完善相关制度办法,做到既治标也治本。二是在物资采购上。在充分利用好物资采购等平台基础上,按照“公开、公平、公正”和诚信择优的原则,落实集体决策制度,坚持阳光采购,实行信息公开,规避个人行为或暗箱操作。三是在接受群众监督上。要注重通过职工常态化谈心、开辟廉政举报渠道等形式和载体,调动职工群众参与监督的积极作用。六、抓问题查处。要坚持“打早打小,露头就打”的原则,加大问题查处的力度。一是要加强线索管理。严格落实《反映问题线索管理办法》,对查证核实的线索必须认真对待、一查到底、绝不姑息。二是要加大问题查处力度。当前要重点盯住“微腐败”问题的查处,扎实推进惩治“微腐败”工作,对顶风违纪的问题,严格执纪审查,及时通报曝光;对落责不力的问题,一律严肃问责追究,着力形成知止、不敢的氛围。三是要发挥问题查处的治本功能。把问题查处与漏洞堵塞、完善制度和防控体系建设结合起来,实施立体综合治理,既要通过问题查处,形成威慑力,使人“不敢为”;也要通过案例警示,强化教育,使人“不愿为”;更要通过建章立制,强化管理,使人“不能为”,不断促进查处成果更好地向预防成果转化。需要强调的是,在问题查处中注重抓早抓小,既是预防腐败的重要方法,也是关心爱护同志的具体体现。对待问题,能够堵在苗头时,绝不要拖到既成事实再去处理;能够在纪律范围内处理,绝不要拖到违法甚至犯罪了再解决,否则是对事业、对同志不负责任。在座的各位要进一步强化“严管就是厚爱”的理念,从规范管理和关心爱护干部的角度,切实发挥问题查处的治本功能。七、抓考核问责。就是要落实“一案双查”问责机制。什么是“一案双查”?“一案双查”就是既要追究违规违纪当事人责任,又要倒查追究分管领导和相关部门负责人的责任,包括党委和纪委的责任。请大家一定要落实好党风廉政建设责任,敢管敢严、常管常严,对干部负责、对自己负责。我就讲这些,谢谢大家!
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