改进思想、改进制度、改进作风、改进工作。三是在元旦、春节、清明、五一等重要节点,召开会议安排部署工作,重申作风纪律有关要求,坚持早部署、早提醒、早预防,做到防患未然。5、加强制度建设,从严抓执纪监督。一是针对纪律作风集中整顿活动、“大学习、大调研、大改进”工作中查摆出的问题,抓好制度的“立改废”工作,认真梳理单位原有的工作制度,进行修订重申,做到有章有制可循,为常态化、长效化推进党员干部纪律作风建设提供有效保障。二是严格执行民主集中制,制定了《局党组工作规则》,坚持集体领导与个人分工负责相结合,班子成员之间形成“合心、合拍、合力”的良好氛围。三是落实履责谈话制度,认真制定谈话方案,5月底前主要领导与其他班子成员、班子成员与分管科室负责人分别进行履责谈话,督促谈话对象自觉加强党性修养,充分发挥表率作用。三、存在的问题及下步打算(一)存在的问题一是教育管理方式单一,内容不够丰富;二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强;三是个别党员的表率意识不强,先锋模范作用发挥得还不够好,等等。(二)下步打算一是全面落实党风廉政建设责任制。把全面从严治党工作放在重要位置来抓,坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则,班子成员在抓好业务工作的同时,抓好各自分管范围内的从严治党工作,为粮食事业健康发展提供强有力的政治保障。二是注重加强学习教育。组织全局党员干部深入学习党的十九大精神,进一步加强理想信念、党风廉政教育,引导党员干部把思想和行动统一到当的十九大精神上来,保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风,团结互助,创先争优,促进粮食业务工作取得新成效。三是不断健全防范体制。坚持领导干部述职述廉和个人重大事项报告制度,做到廉洁从政、警钟长鸣;通过完善各项制度建设,规范权力运行,努力实现全方位、无缝隙的监督;积极推进党务、政务公开,促进重大决策的民主化和科学化,做到用制度管权、管人、管事,从源头上预防腐败。
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