竞聘成功后工作计划

本身是一个发现管理人才和建立公司核心人才库的契机。每一次竞聘都是对应聘员工智慧、能力和个人发展意向的最好测验,将各具优势和特色的员工纳入公司人才库管理,为公司发展提供人力资源保障。Р 4、通过竞聘这种形式,激发了员工加强学习,努力工作的积极性,增强了员工的危机意识,激发了员工终身学习,志在一流的信心。无功便是过,不学习就不适应公司发展建设的需要,只有终身学习,不断提高自己,才能满足公司发展对员工素质和能力的要求,成为员工共同的追求。Р 以上是我对本次竞聘工作的一点看法,其实参加竞聘的同志,也都从不同的角度,展示了自己平时工作中不曾充分展示的东西,这是我们参与竞聘的每位同志的一个非常大的收获。Р 二、今后三年的个人在本职位上的发展规划Р 1、深入学习掌握本专业理论知识,努力成为本岗位的专业领先人才。术业有专攻,只有成为本岗位专业人才,才能保证自身的绝对竞争优势,因此在未来3年里,我将继续在本专业深造学习,通过申请公司外出培训和自学相结合,学习本专业新技术、新管理知识,为本岗位的发展打下扎实的基础。Р 2、学习更多的管理知识,熟悉公司各个环节的各项管理活动,为今后的职业发展方向打下扎实的基础。对于企业而言,80%的问题都是管理造成的,管理出效益,只有良好的、高水平的管理,企业才能生存,并不断发展壮大,这是我们每一位员工的心愿。管理对于企业,犹如生命与水。只有全面熟悉公司的各项管理,才能更好的开展本质工作。Р 3、结合本职工作,努力创新发展。不仅技术可以创新,管理也可以创新。但是创新并不是彻底摈弃以前的管理思路,是结合以前经验教(转自: 草范文网:竞聘成功后工作计划)训基础上,创造出来的新形式或思路。特别是现在科学技术日新月异高速发展的今天,创新显的尤为重要,因此,在今后的工作中我将时刻保持创新的头脑来思考问题、创新的观念来看待问题,努力创新工作手段,努力提高工作效率和工作效果。