问题不直说、对一些矛盾不敢抓,内心有图安逸、怕吃苦的想法,有风险的不肯干、有难度的不愿干,缺乏“一竿子插到底”的恒心毅力。Р 6.面对严峻的经济形势和繁重的工作任务,或多或少存在患得患失、求稳怕乱思想。在困难面前,一些同志会流露出畏难情绪,有时满足于已有的成绩和进步,满足于发展小有变化、工作小有成就,干事创业的激情有所衰退,啃硬骨头的劲头不足、办法不多。对经济社会发展中一些积重难返的矛盾和问题,有时不敢或不愿大胆提出自己的见解,怕担担子,怕得罪人,心里想着只要遵循“一把手”的意见办就行了,缺乏主动负责和担当精神。在工作思路上存在唯条件论,有时片面强调地理位臵“先天不足”、发展基础薄弱等客观因素,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少,致使培育生态经济产业、实施乡村振兴战略、全面深化改革等任务推进不快。Р 7.身为纪委书记,看到和掌握太多负面的问题和信息,老是担心怕出事,影响全局的稳定。争先创优的意识不如以前强烈了,未能始终保持昂扬向上的工作状态。担心处理党员干部问题不全面不到位,尽管已经充分考虑了“四种形态”的合适运用,而还是有不理解甚至抱怨的现象,说明在准确执纪与充分做好干部思想工作的衔接上还不到位。Р 8.拼搏进取意识有所减弱,有时只满足于完成好本职工作任务,在一定程度上出现了求稳怕乱思想。对待工作难度大的问题,进行深层次研究、深层次触及、从治本上找思路做的还不够,啃硬骨头、打硬仗、攻坚拔寨的决心不像以前那么强了。Р 9.面对改革发展稳定异常坚决繁重的工作任务,班成员或多或少存在着甘当中游,怕担担子的错误心理。有时满足于按部就班地落实上级要求,满足于工作不出问题,缺少干事创业的锐气。特别是在处理信访问题、破解发展难题时,也会流露出一定的畏难情绪。归根结底,就是担当精神弱化的表现,工作中畏首畏尾、怕这怕那,都导致“头雁”左右未充分发挥,使得出现了一些问题和纰漏。
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