会的关系,党管干部与经理层自主用人、市场选派的关系,发挥党委政治核心作用与法人治理结构的运行等问题,涉及这些方面的问题,有的按照我们以前的传统,有的按照靖煤集团的规定,各企业原则大体相同,但具体操作和流程不同。Р 四、关于如何贯彻落实党群工作制度Р 1、制度应该同行对待,同样敬畏;Р 2、制度面前人人平等;Р 3、制度重在执行,要以上率下;Р 4、学习的目的是为了贯彻落实,Р篇三:国有企业党组织及班子工作任务、职责Р 国有企业和集体企业中党组织的任务Р 在完成党章规定的党的基层组织的八项基本任务的基础上,承担以下任务; Р 1. 保证、监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;Р 2. 支持股东会、董事会和经理(厂长)依法行使职权;Р 3. 全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;Р 4. 参与企业重大问题的决策;Р 5. 加强党组织自身建设,领导本单位思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。Р 基层党组织的设立Р 1. 正式党员3人以上、不足50人的,建立党支部。Р 2. 正式党员超过5 0人不足100人的,设立党总支,下设若干党支部。Р 3. 正式党员超过100人的,设党的基层委员会,下设若干党总支或党支部。Р 基层党员人数不足50人或100人的,因特殊情况和工作需要,报经上级党组织批准,可以相应设立总支部委员会、基层党委。Р 成立党的支部、总支部、基层委员会,均需要经过上级党组织批准。Р 党务干部必须具备的素质Р 1.政治素质。坚定共产主义信念坚定正确的政治方向;坚强的党性原则;坚持党的根本宗旨;坚持党的思想路线、群众路线、根本宗旨;坚持民主集中制原则和求真务实的工作作风。Р 2.思想素质:具备较高的马克思主义者主义理论水平,树立科学的世界观和方法论。Р 3.业务素质:熟悉党的历史,掌握党的基本理论和基本知识,具备较高的政策水平和较强的业务能力。
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