虽然将“党建+”纳入了党建工作的建设体系,但在系统谋划、统一实施上做得还不够,推进“党建+”进程还需进一步加快。七是在工作中存在“好人主义”,个别领导干部讲私情不讲党性、讲关系不讲原则,一味充当好人,信奉你好我好大家好,工作中只栽花、不插刺,怕得罪人,约谈多,对干部监管乏力。四、意见建议一是坚持不懈强化理论武装。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,着力提高理论学习的针对性,围绕XX改革发展任务进行理论攻关,在学用结合中具体践行。二是完善风险防控体系。从财务管理、投融资等方面全方位构建风险防控体系,实现对XX经营风险的有效管控,化解金融违约风险。三是全面从严治党上持续用力。按照中央和省委要求,以强烈的责任意识和担当精神,把党委的主体责任、党委书记第一责任人的责任、班子成员“一岗双责”的责任抓具体、抓深入。构建大监督体系,形成党委领导,纪检、审计、人资和财务等信息共享、力量互补、结果互用的齐抓共管合力局面,实现监督全覆盖效果。加强纪检监察机构和人才队伍的建设,强化监督执纪问责,持续贯彻落实中央八项规定精神,准确运用“四种形态”,坚持监督在前、抓早抓小,发现苗头及时纠正,违规违纪严肃处理,建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。四是始终坚持党管干部原则,严格按照规范程序选人用人,优化考察程序,提高考察质量,加大培养年轻干部的力度,探索职业经理人的引进和使用。五是持续推进党建品牌创建,深化“党建+”模式,将“党建+”理念贯穿到中心工作中,围绕中心推进党建工作,使党建工作与中心工作高度融合,推动“党建+”落地生根、见实效、出成果。六是持之以恒加强党风廉政建设。加强纪检监察机构建设,持续贯彻落实中央八项规定精神,强化监督执纪问责,有效运用“四种形态”,发现苗头及时纠正,违规违纪严肃处理,建设一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。
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