促其依法按政策及时办理。Р 4、组织协调有关方面处理跨部门、跨行业、跨地区移民信访问题和案件,及时总结其成功经验。Р 5、完成上级部门和领导交办的其它工作Р 四、工作要求Р 1、加大排查走访的力度。对移民群体存在的各类矛盾纠纷进行全面排查、建立台帐,并实行动态管理。对排查出来的各类矛盾纠纷按照“属地管理、分级负责”的原则交办到相关的责任单位。加强情报信息工作,密切注视动态、掌握工作主动权,特别坚持值班制度,对特护期重点对象要随时掌握情况,并及时向上报告。Р 2、加大联系协调的力度。本着“信访无小事,信访无淡季”的思想,每季度召开一次移民工作问题小组会议,集中听取工作情况汇报,研究解决有关问题。对于重大或紧急的移民信访案件实行特事特办,现场办公。Р 3、加大日常处访的力度。实行领导开门坐班接访,建立好移民信访工作台帐,及时做好来信登记、处理、回复工作,详细填写上访的人员基本情况,有针对性地采取措施,认真把息访工作落实到位。热情接待来访移民群众,一般问题当面答复办理;复杂问题,按职权职责请示办理;特殊情况一时不能办理的,要认真耐心做好解释工作,注意工作方法方式,减少移民群众重信重访率。特别要防止激发矛盾,造成重大影响。Р 4、加大应急处置的力度。对突出的移民信访问题,按照“一个案子、一名领导、一个方案、一套班子、一包到底”的工作要求,落实好包保稳控措施和责任,加强接访劝访工作,及时将上访移民接回当地。对突发的移民群众性事件,及时向上报告,责任单位责任领导要按照通知要求,第一时间赶到第一现场,做好稳控工作,避免越级上访、缠访、闹访的发生。(见附表)Р 5、加大责任追究的力度。对突出移民群体性事件工作,按照“分级负责、属地管理”、谁主管、谁负责、党政一把手负总责,分管领导具体负责,其他领导一岗双责,一级对一级负责的要求,落实工作责任,对因工作处置不力,造成负面影响的,严肃责任追究。
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