创建二级妇幼保健院工作达标并挂牌。Р 四、履行社会职能,增加社会效益。积极做好业务工作的同时,认真完成县委、县政府及上级主管部门交办的对口支援、计划生育、综合治理、扶贫帮困、政务公开及突发公共卫事件处置等各项指令性工作任务,要通过各项目工作的优质开展,营造良好的工作氛围,树立保健院优质形象,进一步拓展妇幼保健事业发展空间。Р 五、深入开展党的群众路线教育实践活动,加强行风建设。组织全院干部职工学习中央编发的《论群众路线重要论述摘编》等读本,学习医疗卫生行业职业道德和执业纪律规范,开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。开展做患者贴心人专题讨论,结合行业特点,突出抓好三项教育:抓好宗旨意识教育,进一步引导党员、干部牢固树立以病人为中心的服务理念;抓好医德医风教育,进一步提升党员、干部的职业素养;抓好党风廉政教育,进一步夯实党员、干部廉洁从业的思想基础。Р 六、适度提高职工奖金福利水平,建立合理的绩效工资分配制度。坚持绩效优先、兼顾公平,实行按劳分配、多劳多得的原则,向临床一线和特殊岗位适度倾斜,激发医院的内部活力,提高职工的主人翁意识,塑造以质量为核心,以绩效规范管理,厉行节约、开源节流的运行机制。Р 七、关心职工生活,建立和谐工作环境。坚持以人为本,关心每一位职工的工作与生活,尤其是困难群体,帮助解决实际问题,使职工能全身心地投入工作。针对职工最关心、最需要解决的问题,力所能及地提供服务,尽心竭力为职工办好事、办实事,做好对职工生日关心问候、因病住院慰问等工作,把医院领导的关怀送到职工心中,为职工排忧解难谋利益。本篇文章来自资料管理下载。院领导及中层领导带头,全院职工团结共事,相互尊重、相互包容、相互支持,营造和谐工作环境。在现有的条件下,开展健康的文体活动,丰富职工业余生活,缓解职工工作压力。有针对性的开展各项活动扩大参与面,如利用周末组织职工爬云阳山、节日聚会等活动。
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