排落实不够Р有时候还存在人走不关灯、电扇照常转、电脑依待机电耗现象Р一是认真对照节能减排方面文件,严格要求自我,落实节能减排;二是工作中小处着手,严格做到人走关灯、关电扇、关电脑;三是节约纸张,每张纸都双面打印,杜绝铺张浪费。Р3Р业务能力不够坚实Р有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题,在工作中遇到繁琐、复杂的事情有逃避的倾向Р一是要、主动攻难克坚,工作上不挑肥拣瘦,定期建立工作台账,倒排日期克服;二是要、敢于担当,主动担责,做到坚守工作岗位,不迟到,不旷工;三是要脚踏实地,深入钻研文字业务,落实好每一项Р、工作。Р4Р创新意识不够强Р工作上缺乏创新主动性,不想创新;满足现状,思想僵化、因循守旧、墨守陈规,Р一是要积极参加专业技能培训,提高能力素质,固强补弱,进修完成暑期专业技术人员培训课程,全面提高综合素质;二是要解放思想,主动创新,创造性地去开展每一项工作,定期向领导提出的各项工作提建议;三是敢于创新,不要前怕狼后怕虎,敢于为工作担责,想尽一切办法开拓新思路,确保工作不掉底,干好本职工作。Р5Р抵制歪风邪气不够Р对违纪违规现象,考虑的多,说出的少,不敢直面提出,或者欲言又止,导致对违规违纪现象提醒、制止不及时Р一是强化宗旨意识,保持时时处处以党员的标准来要求自我;二是自觉抵制歪风邪气,对身边同志和领导身上出现问题,及时提醒;三是主动远离不良交际圈和社会圈,时刻保持防腐聚变警惕性。Р6Р工作作风不够扎实Р存在应付想法,工作缺乏耐心,情绪急躁,没有以高标准严格要求自己,没有充分发挥主观能动性。Р一是积极熔炼党性,积极投身到“敢转争”活动中,制定个人“敢转争”工作计划,干好本职工作,争创一流业绩;二是主动给自我施温加压,严格要求自我,提升工作标杆,制定个人工作目标,奋力进取;三是积极向身边的老同志取经学习,提高工作应变处理能力,每天写工作日志,总结心得。
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